ตรวจสอบการเลือกปฏิบัติของคนข้ามเพศ

ศาลฎีกาของสหรัฐอเมริกาได้ตกลงที่จะรับฟังสามกรณีที่ถามว่ากฎหมายว่าด้วยการเลือกปฏิบัติงานที่มีอยู่ในสหรัฐฯควรขยายไปถึงรสนิยมทางเพศและอัตลักษณ์ทางเพศหรือไม่ สองกรณีเกี่ยวข้องกับการเลือกปฏิบัติที่ถูกกล่าวหาว่าเป็นเกย์โดยนายจ้างและคนที่สามตรวจสอบการเลือกปฏิบัติของคนข้ามเพศ กรณีจะส่งสัญญาณทิศทางของสิทธิ LGBT ในสหรัฐอเมริกาสี่ปีหลังจากการแต่งงานของเกย์

ได้รับการรับรองทั่วประเทศ ศาลส่วนใหญ่ที่อนุรักษ์นิยม 5-4 คนถูกตั้งค่าให้ตรวจสอบกรณีที่การล่มสลายครั้งนี้ สองกรณีแรกได้รับการรวมเข้าด้วยกันเนื่องจากทั้งคู่กล่าวถึงการเลือกปฏิบัติของพนักงานที่เป็นเกย์ โดนัลด์ซาร์ดาอาจารย์สอนการดิ่งพสุธาจากนิวยอร์กและเจอรัลด์บอสต็อกอดีตผู้ประสานงานบริการสวัสดิการเด็กจากเคาน์ตี้จอร์เจียทั้งคู่กล่าวหาว่าพวกเขาถูกไล่ออกเพราะมีรสนิยมทางเพศ ศาลชั้นนำจะตรวจสอบกรณีมิชิแกนของลูกจ้างบ้านงานศพ Aimee Stephens ซึ่งอ้างว่าเธอถูกไล่ออกเพราะเธอเป็นคนข้ามเพศ